Уровень удовлетворенности миллениалов своей работой достиг максимума за 10 лет — исследование
Уровень удовлетворенности своей работой у сотрудников достиг наивысшего уровня за последнее десятилетие. Об этом свидетельствуют результаты исследования американского сообщества HR-менеджеров.
88% опрошенных работников утверждают, что удовлетворены своей работой. 37% отметили, что их работа им «очень нравится».
При этом показатель вырос как у поколения миллениалов — 86%, так и «бейби-бумеров» (поколение 70-х) — 90%.
По сравнению с аналогичным опросом, который проходил в 2005 году, уровень удовлетворенности американских сотрудников своей работой увеличился на 10%.
По словам исследователей, причина роста в отходе от традиционных корпоративных ценностей — всё чаще даже консервативные компании переходят на гибкие модели управления командами, современные офисы с большими пространствами для отдыха, бонусами и прочим.
«Больше сотрудников чувствуют себя ценными для компании. Они могут общаться на равных с руководством», — отмечают исследователи последствия «прозрачного» менеджмента, который набирает популярность в западных компаниях.
Также на уровень удовлетворенности повлияло изменившееся отношение американского бизнеса к новорожденным детям — компании всё чаще практикуют выплату пособий и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для молодых родителей.
В избр.
Ком.
© vc.ru
