Сотрудники Ubisoft воодушевились опытом Activision Blizzard и тоже хотят изменений в плане реакции начальства на домогательства и притеснения
Всё, прецедент создан, теперь все будут повторять.
На прошлой неделе руководство Activision Blizzard после многомесячного скандала и невыносимо высокого на себя давления всё же «хрустнуло» и объявило об изменениях в компании. В течение ближайших пяти лет компания планирует на 50% увеличить количество женщин и небинаров в рядах своих сотрудников, а также оперативно реагировать на все проявления притеснений и/или домогательств с соответствующими жёсткими мерами.
В Ubisoft соответствующие изменения тоже назревают, но, по мнению сотрудников, недостаточно быстро. В частности, группа сотрудников Ubisoft опубликовала коллективное письмо в адрес руководства компании, в котором упоминает, насколько быстро произошли необходимые изменения в Activision Blizzard и насколько долго аналогичные изменения идут в их родной компании. Сотрудники Ubisoft выступают с требованиями уже на протяжении шестнадцати месяцев, тогда как Activision Blizzard «изменилась» всего за три месяца.
Работники Ubisoft недовольны тем, что руководство компании практически не реагирует на жалобы на домогательства и/или притеснения по половым/гендерным признакам. Представители старой закалки справедливо отметят, что главное — результат (достойные видеоигры), а не то, кто занимается их производством, но в современной западной социальной повестке подобные заявления недопустимы.
