Три ключевых компонента в резюме CIO
Если вы уже являетесь CIO или вы просто амбициозный ИТ-директор, то чтобы создать резюме, которое действительно будет работать, необходимо ставить перед собой несколько иные задачи, чем раньше, пишет Computerworld.
В резюме типичных "среднекарьерных" сотрудников, например, ведущего разработчика технологических решений, заместителя руководителя по АСУП и даже ИТ-менеджера, в качестве базовых элементов всегда указываются конкретные технологии. А в резюме CIO необходимо сделать акцент на свой вклад в развитие всей компании в целом, а не технологии, которые вы используете, или проекты, которые реализовала ваша команда.
Вот три ключевых компонента в резюме CIO, которые помогут показать, насколько человек соответствует своему руководящему посту в ИТ.
Акцент на стратегию, а не на тактику
Здесь описываются определенные области, где вы смогли принести пользу организации в целом, и указывается, что при разработке плана развития ИТ в расчет принимался перспективный план деятельности всей корпорации. Можно включить подробную информацию о том, какой вклад вы внесли в работу компании в качестве CIO, делая особый акцент на роли технической модернизации, которая обеспечит рост компании в будущем.
Приведите в резюме примеры, доказывающие вашу способность вырабатывать стратегии на уровне руководителя, предоставьте свои выкладки по вопросу будущей экономии затрат для компании и расскажите, как вы в качестве руководителя будете взаимодействовать с другими отделами компании.
Можно обогатить и реконструировать контекст, описывающий деятельность руководителя с долгосрочными перспективами. Вместо "Создана программа по управлению рисками в устаревших инфраструктурах и представлена руководству" можно указать "Выступил с инициативой о создании инструментария для пятилетнего стратегического плана развития ИТ, четко указал все риски, которые могут возникнуть во время проведения модернизации инфраструктур, завершающих свой рабочий цикл".
Внедрение технологий как двигателей бизнеса
В качестве критерия эффективности многие CIO могут указать на новые проекты, которые также принесли пользу компании, например, способствовали увеличению дохода или повысили производительность труда персонала. Главное здесь – сделать акцент на конечные результаты, параллельно указывая на технологии, которые использовались для достижения этих результатов.
Определяя грядущую модернизацию, которую можно достичь с помощью изменений технологий, CIO (а также и CTO) зачастую действуют рука об руку с бизнес-руководителями. Соответствие потребностям бизнеса является здесь ключевым фактором, а применяемое приложение, решение вендора или платформа – только дополняют общую картину.
Можно изменить текст резюме, учитывая бизнес-направленность деятельности ИТ-руководителя. Вместо "Внедрена система SAP ERP/ИСУП (вторая версия в компании), чтобы осуществлять 100%-й контроль, начиная с сырьевой базы" указать "Оказал содействие развитию бизнеса с помощью возможностей SAP ERP/ИСУП (включая 100%-й контроль от сырья до конечного продукта), который помог компании достичь ключевых показателей в отрасли".
Убедительные примеры сокращения издержек
Главная задача CIO зачастую состоит в привнесении новейших решений при наиболее возможных низких затратах. Это особенно актуально в тех компаниях, где CIO напрямую подчиняется финансовому директору.
Следовательно, в резюме следует выделить те действия, которые создали технологические преимущества для вашего работодателя и усилили положение компании на рынке, с отметкой, что экономии удалось достичь с помощью таких решений, как виртуализация или долгосрочные контракты в масштабе всего предприятия. Кроме того, ИТ-программы часто влияют на практические результаты деятельности компании, либо через автоматизацию, либо через новые возможности, которые помогут получить в будущем больший доход.
Вместо "Модернизировал информационные центры, технические и сервисные лаборатории, чтобы применить технологии виртуального сервера" нужно указать "Ввел решения по виртуализации, которые предположительно должны принести 135% прибыли на капиталовложения через три года, и повышение производительности на 88% плюс сокращение расходов на аппаратные средства и системы охлаждения. Модернизировал вычислительные центры без привлечения дополнительного персонала и без организации дополнительного пространства, что предположительно сэкономит 1,2 млн долларов".
Итак, правильно составленное резюме CIO может дать хорошие результаты, если туда включена информация о конкретной финансовой прибыли от технологических изменений, сделан акцент на бизнесе и приведены примеры стратегического участия, которое способствовало повышению статуса компании. Именно упор на собственных достижениях и бизнес-контексте говорит о том, что компания выиграет от того, что вас возьмут на должность CIO.
© @Astera
