Apple отправила сотрудницу в отпуск после того, как она публично пожаловалась на сексизм в компании
Apple отправила в бессрочный административный отпуск старшего менеджера инженерных программ Эшли Гьёвик после того, как она рассказала в Twitter о сексизме в компании.
В конце июля Гьёвик сообщила, что сталкивается в Apple с сексизмом, дискриминацией и враждебной рабочей средой.
Когда она об этом рассказала руководству Apple, ей предложили пройти программу психологической поддержки сотрудников и отправиться в отпуск по болезни.
This happened to me at #Apple too: they offered EAP and suggested medical leave after I spoke up about #sexism, #discrimination, and a hostile work environment. They also suggested requesting #ADA #disability accommodations after I raised concerns about unsafe #workconditions. https://t.co/LW0Ueq1Leb
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) July 30, 2021
В качестве примера сексизма в Apple Гьёвик опубликовала скриншот переписки со своим руководителем, который похвалил её после презентации и сказал, что она выглядела «авторитетно».
Wanted to share: #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #bigtech #male leaders & not #sexist.
As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is «ok.» I mean, they did say it was ok? pic.twitter.com/EImLTjRTBl
— Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) August 3, 2021
Пользователи Twitter и Apple не увидели сексизма и дискриминации в этих сообщениях.
После публичных заявлений Гьёвик с ней связался отдел кадров Apple.
В течение нескольких месяцев я выражала беспокойство в отделе по работе с персоналом Apple по поводу многолетнего столкновения с сексизмом, враждебной рабочей средой, сексуальными домогательствами, небезопасными условиями труда и преследованиями.
Я попросила их смягчить враждебную рабочую среду на время расследования, и они сначала предложили мне пройти психологическую терапию и взять отпуск по болезни. Я сказала им, что это бессмысленно и что они должны поговорить с моим руководством и установить контроль и границы. Я добавила, что если нет другого выхода, они могут предоставить мне оплачиваемый административный отпуск. Очевидно, они не предприняли никаких попыток установить границы и вместо этого сказали, что отправляют меня в административный отпуск, и намекнули, что не хотят видеть меня в Slack, где я открыто выражала свою озабоченность определенной политикой компании. Они также намекнули, что не хотят, чтобы я встречалась один на один с другими женщинами в компании по поводу их проблем в Apple, что я и делала.
— Эшли Гьёвик, старший менеджер инженерных программ Apple
Женщина заявила, что Apple начала внутреннее расследование после того, как она предоставила 558 доказательств сексизма и небезопасных условий труда. [The Verge]
